Pratica responsabilidade social na sua organização?

A Responsabilidade Social pode ser definida como um relacionamento ético e transparente, podendo ser adotado pelas empresas para contribuir para diferentes fins: desenvolvimento sustentável, desenvolvimento económico, preservação de recursos ambientais, oferta de qualidade de vida aos seus colaboradores e famílias, redução da desigualdade social, entre outros.

Programas de Responsabilidade Social trazem à organização e à sociedade resultados positivos, se forem realizados de forma autêntica. Além disso, a empresa que incorporar e aplicar corretamente os seus princípios alcançará verdadeiros resultados que permitirão valorizar a sua imagem e marca.

A responsabilidade social deve ser vista como uma forma criativa e inovadora de gestão empresarial. A título de exemplo, atividades como:

Incorporação dos conceitos de responsabilidade social à missão da empresa;
Divulgação desses conceitos entre os colaboradores e prestadores de serviços;
Valorização de princípios ambientais como o uso da reciclagem,

farão da empresa uma organização socialmente responsável.

Mas que vantagens trazem estes projetos à organização?

Fortalecimento da marca e da imagem corporativa;
Fidelidade pela marca;
Aumento da carteira de clientes;
Envolvimento dos colaboradores;
Criação de parcerias.

Diferente da ISO 9001 e ISO 14001, a ISO 26000 não é uma norma para certificação pela empresa, mas sim um guia de diretrizes que as organizações devem seguir para implementar e desenvolver políticas baseadas na responsabilidade social. Não sendo uma norma para certificação, colocar em pratica o ISO 26000 será uma decisão de cada empresa independente do tipo, setor e dimensão.

Aposte pelo DESENVOLVIMENTO COMPETITIVO.

Fonte: www.responsabilidadesocial.com

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